Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Recruitment Assistent
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een gemotiveerde en georganiseerde Recruitment Assistent om ons HR-team te versterken. In deze rol ondersteun je het wervingsproces door administratieve taken uit te voeren, kandidaten te screenen en communicatie tussen recruiters en sollicitanten te coördineren. Je speelt een cruciale rol in het vinden van de juiste talenten en zorgt ervoor dat het wervingsproces soepel verloopt.
Als Recruitment Assistent ben je verantwoordelijk voor het beheren van vacatureplaatsingen, het plannen van sollicitatiegesprekken en het onderhouden van contact met kandidaten. Je werkt nauw samen met recruiters en hiring managers om ervoor te zorgen dat de juiste kandidaten worden geselecteerd. Daarnaast help je bij het opstellen van vacatureteksten en het beheren van de kandidatenpool.
Je zult ook betrokken zijn bij het verwerken van sollicitaties, het bijhouden van wervingsstatistieken en het ondersteunen van employer branding-initiatieven. Een belangrijk aspect van deze functie is het waarborgen van een positieve kandidaatervaring door tijdige en professionele communicatie.
Om succesvol te zijn in deze rol, moet je uitstekende organisatorische vaardigheden hebben en goed kunnen multitasken. Je moet in staat zijn om effectief te communiceren met zowel interne teams als externe kandidaten. Ervaring in HR of recruitment is een pluspunt, maar niet vereist. Wat we vooral zoeken, is iemand met een proactieve houding en een passie voor talentacquisitie.
Als je op zoek bent naar een dynamische en ondersteunende rol binnen een groeiend HR-team, dan is deze functie iets voor jou. We bieden een stimulerende werkomgeving, mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en de kans om een belangrijke bijdrage te leveren aan ons wervingsproces.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Ondersteunen van het wervingsproces en administratieve taken uitvoeren.
- Screenen van cv’s en eerste selectie van kandidaten maken.
- Plannen en coördineren van sollicitatiegesprekken.
- Beheren van vacatureplaatsingen op verschillende platforms.
- Onderhouden van contact met kandidaten en zorgen voor een positieve ervaring.
- Bijhouden en analyseren van wervingsstatistieken.
- Ondersteunen bij employer branding-initiatieven.
- Samenwerken met recruiters en hiring managers om de juiste kandidaten te vinden.
Vereisten
Text copied to clipboard!- Minimaal een MBO- of HBO-diploma in HR, bedrijfskunde of een gerelateerd vakgebied.
- Uitstekende organisatorische en communicatieve vaardigheden.
- Ervaring met administratieve taken en het beheren van gegevens.
- Kennis van wervingsprocessen en HR-software is een pluspunt.
- Vermogen om meerdere taken tegelijk te beheren en prioriteiten te stellen.
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
- Proactieve en oplossingsgerichte instelling.
- Ervaring in een HR- of recruitmentomgeving is een pré.
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Kun je een voorbeeld geven van een situatie waarin je meerdere taken tegelijk moest beheren?
- Hoe zorg je ervoor dat kandidaten een positieve ervaring hebben tijdens het sollicitatieproces?
- Welke tools of software heb je eerder gebruikt voor recruitment of HR-taken?
- Hoe ga je om met strakke deadlines en hoge werkdruk?
- Kun je een situatie beschrijven waarin je effectief hebt samengewerkt met een team?
- Wat vind je het meest uitdagend aan werken in recruitment?
- Hoe zou je omgaan met een kandidaat die niet op tijd reageert op communicatie?
- Wat motiveert jou om in de HR- en recruitmentsector te werken?
